近日，由中国东说念主才发展平台CSTD主持的第九届企业学习遐想大赛圆满驱散，腾易科技《领航员缱绻YI-MBA》形式凭借优秀的学习遐想和落地恶果在宽敞参赛形式中脱颖而出世博体育(中国)官方网站，得胜斩获“第九届企业学习遐想大赛”银奖。

　　

腾易科技得回“第九届企业学习遐想大赛”银奖

 

　　CSTD企业学习遐想大赛被誉为企业培训行业“最具影响力的评选赛事”之一。第九届CSTD企业学习遐想大赛于2024年4月运行，眩惑了宇宙300多个企业学习形式报名参赛。经过预赛审核、复赛聘请，腾易科技的东说念主才培养学习形式得胜入围并最终获评银奖，这一荣誉的得回考证了腾易科技在东说念主力资源不断范围的鼎新与履行。

　　2024年，汽车互联网行业濒临着宽敞的变革与挑战。应大环境变化，腾易科技春联系组织架构进行了转机，以提高团队合作和业务协同效率。为了股东业务方向的精确落地与决议效劳的优化，团队不断者的管千里着舒缓慧与联结力提高成为公司东说念主力资源责任的进攻着力点。

　　

腾易科技东说念主力资源中心培训&企业文化正经东说念主作大赛路演

 

　　为此，公司将不断者智商提高看成政策要务，紧贴公司政策方向和业务发展骨子，打造了“领航员缱绻YI-MBA”系统学习形式，以铸造一支即便在困境中也能破浪前行，具备中枢竞争力的精英团队。

　　为了保证学习形式取得实效，“领航员缱绻YI-MBA”遐想【管聪慧商&不断效劳双轮驱动】学习模子，骨子惩办或改善真确不断长途，进而影响业务限度；实行AI+学习，更正培训底层逻辑；同期组织公司高管团入驻，罢了方向共通、教会分享。

　　在实施经过中，形式精确捕捉培训高杠杆解：前期调研分析——识别痛点、针对施策；管聪慧商测评——捕捉缺口、精确填充；学习形式遐想——双轮提高、落地提绩；学习形式运营——营造场域、自卷自驱；培训恶果验收——毕业答辩、真枪实弹。

　　在明确方向、系统培训、行径学习的共同促动下，“领航员缱绻YI-MBA”形式在脑、手、心三个维度取得了令东说念主悠闲的效果。

　　在“脑——形式价值输出”维度，匡助不断者提高对不断的交融和应用智商，提高了不断效劳；同期在培训经过中增强了团队合作意志，增强了疏导合作效率。

　　在“手——形式量化恶果”维度，培训量化方向、业务量化方向、培训悠闲度均取得可以的得益，如本次形式培养的60名公司中高层不断者管聪慧商均得以提高；同期，形式也罢了了常识千里淀，参训学员愚弄AI用具萃取350个业务不断案例和微课，在各自团队内进行复训和培养储备东说念主才。

　　在“心——形式产生影响”维度，本次培训不仅对惩办政策方向的一致性和念念维谈话的妥洽性具有深切意旨，更是不断者变革机灵的催化剂，得胜凝结了包括深化政策共鸣、妥洽念念维与谈话、叫醒变革意志、激勉鼎新能源、培养变革联结力在内的可贵精神钞票。

　　腾易科技高等副总裁李鑫线路，看成股东公司业务推论与政策实施的主干力量，不断者的智商径直决定了组织底蕴的厚度与“板凳深度”，咱们很欣忭看到“领航员缱绻YI-MBA”形式取得了预期的效果，为公司政策升级和业务落地添砖加瓦，也欣喜形式得到了CSTD企业学习遐想大赛的招供。将来，腾易科技将络续打造学习型组织，为公司的永恒发展注入连绵不绝的能源。

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